Doit être considéré comme nul, le licenciement prononcé en représailles d’une saisine prud’homale
Publié le :
14/12/2021
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Source : www.legisocial.frLe recours systématique à des heures supplémentaires, portant la durée du travail du salarié de 35h à 39h, s’analyse en une modification du contrat de travail, que le salarié peut refuser sans encourir de sanction comme son licenciement... Lire la suite
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Les modalités de passage d'un temps plein à un temps partiel
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Publié le : 28/12/2021 28 décembre déc. 12 2021Droit du travail - Salariés
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Pouvez-vous rester salarié si aucun travail ne vous est fourni par votre hiérarchie?
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